Корпоративный ипотечный кредит

Корпоративный ипотечный кредит

На рынке России корпоративная ипотека существует уже давно, она появилась почти одновременно с обычной ипотекой. Однако принятие её в качестве метода решения жилищного вопроса еще почему-то не произошло. Что же такое корпоративная ипотека? Давайте разберёмся.

Итак, корпоративная ипотека представляет собой взаимодействие компании, заёмщика и банка. Работодатель, становясь клиентом банка, предоставляет сотрудникам своей фирмы льготные условия по ипотеке.

Какую же выгоду от использования корпоративной ипотеки получают работодатель и сотрудники?

Сотрудник фирмы (заёмщик) ипотечный кредит получает на таких условиях, которые рядовому заёмщику не доступны:

1. Он значительно экономит время, ведь в банке заявку рассматривают в ускоренном режиме. Квартира покупается в наикратчайшие сроки, так как для сотрудников все сервисные программы работают согласно принципу одного окна.

2. Экономит заёмщик и финансовые средства. Наряду со скидкой на комиссионные расходы (до 1%) первоначальный взнос тоже сниженный (до 10%), снижены и процентные ставки по кредиту. Профессиональные консультации специалистов также способствуют экономии. Так сэкономить можно 1/5 квартирной стоимости.

3. Требования к пакету документов для оформления кредита для корпоративных клиентов снижены. Банки, к примеру, заявки рассматривают с серыми доходами. И если зарплата не полностью белая, взять ипотечный кредит почти невозможно, да и не выгодно. В случае же с корпоративной ипотекой вполне достаточно устно подтвердить доходы своих сотрудников, которые банком запрашиваются каждый квартал.

4. Существует строгий контроль качества услуг, как со стороны работодателя, так и со стороны банка.

Приятным моментом является и то, что фирма, в которой человек работает, старается помочь решить жилищные проблемы. А это свидетельствует о том, что работодатель высоко ценит своих сотрудников и стремится их удержать в штате.

Выгодна корпоративная ипотека и для работодателя: она позволяет повысить эффективность работы персонала, уменьшает текучесть кадров, делает сотрудников заинтересованными в развитии карьеры внутри данной фирмы. Так как для своевременного погашения кредита в течение 5, 10, 20 лет помимо уровня доходов, важна и стабильность получения финансовых средств. В итоге сотрудники больше нацелены на достижение максимального результата и обеспечение успеха своей фирме.

Смотрите также:
Выгодно ли досрочное погашение ипотеки

Представим себе простую ситуацию: к примеру, вы прислушались к нашим советам и сделали все для того, чтобы платеж по жилищному кредиту был не в размере предела ваших возможностей, а довольно комфортным. То есть после осуществления всех...

Ипотека в Москве: дополнительные расходы

Вам нужно решить вопрос с жилищем? Для этого понадобится оформить ипотеку в Москве? Вам стоит узнать о тех расходах, которых не избежать, приобретая недвижимость. Не все знают, что кроме стартового взноса есть еще несколько обязательных...

Обзор документов, необходимых для ипотеки в 2013 году

В этой статье будут рассмотрены документы для получения ипотечного кредита в Москве в 2013 году. Многие банки просят показать необходимый пакет документов для того, чтобы стало возможным рассмотрение ипотечного кредита. У клиента должны...

Комментарии

Комментирование отключено.